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楼主: cqcswky

教育部中国气象局联合发布加强气象人才培养工作指导意见 适度扩大招生规模

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新浪微博达人勋

发表于 2015-2-26 10:15:20 | 显示全部楼层
二爷名声在外 发表于 2015-2-26 08:35
找不到工作的是不想找还是真的找不到?

应该是不想去
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新浪微博达人勋

 成长值: 32430
发表于 2015-2-26 10:18:43 | 显示全部楼层

这个词用得好…我的表达不准确…
表面的找不到工作其实也是假象…缺人的单位还是多的是…
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新浪微博达人勋

发表于 2015-2-26 10:21:20 | 显示全部楼层
上级部门应该想想方案,怎么让气象人员愿意来基层,特别是西部、落后基层?就我们单位,在职5人,有时候县上开会多,几乎全局人出动,有些会议想推也不能推;想大家做点事情,杂事又多,开展起来也不顺利{:5_275:}{:5_275:}
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新浪微博达人勋

发表于 2015-2-26 11:58:36 | 显示全部楼层
不少于2个月的实习实训
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新浪微博达人勋

发表于 2015-2-26 12:29:20 | 显示全部楼层
二爷名声在外 发表于 2015-2-26 10:18
这个词用得好…我的表达不准确…
表面的找不到工作其实也是假象…缺人的单位还是多的是…

承让承让
招生考虑的就是岗位数量,可惜,实际到岗的分布很不均匀
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新浪微博达人勋

 成长值: 32430
发表于 2015-2-26 13:25:58 | 显示全部楼层
四叶草 发表于 2015-2-26 12:29
承让承让
招生考虑的就是岗位数量,可惜,实际到岗的分布很不均匀

谁都想去好单位,能力强的去,能力不行的也想去,更关键的是没有人认为自己不能胜任这份工作。都说预报员好干,都说是个人都能干,实际上呢?呵呵~
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新浪微博达人勋

发表于 2015-2-26 14:11:56 | 显示全部楼层
二爷名声在外 发表于 2015-2-26 13:25
谁都想去好单位,能力强的去,能力不行的也想去,更关键的是没有人认为自己不能胜任这份工作。都说预报员 ...

哈哈,确实是个人都能干,不过说这话的人从不考虑准确性。。。
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新浪微博达人勋

发表于 2015-2-26 15:24:20 | 显示全部楼层
有利有弊,至于谁大过谁现在不知道
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新浪微博达人勋

 成长值: 32430
发表于 2015-2-26 18:59:39 | 显示全部楼层
四叶草 发表于 2015-2-26 14:11
哈哈,确实是个人都能干,不过说这话的人从不考虑准确性。。。

有些事情就是眼高手低,其实真正的认识自己很难的
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新浪微博达人勋

发表于 2015-2-27 08:48:23 | 显示全部楼层
气象局都不把气象预报作为主业了,别坑年轻人了,让人家去学点有前途的专业吧
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