气象体制内，当个小科长真的好难

笨拙的土豆

回看17年在家园发“要不要上研究生”帖子，时光如骏马加鞭，这都2026年了。
今天是假期春节后真正意义上的工作周，上周很多同事还都在休假，而我因为科长休假初八就正式上班了，刚上班就是“开局即冲刺”，一把手部署了很多工作，我任命副科长时间不久，听着他的部署，有些能懂有些还不能get到。周一早上刚到，接到电话就是劈头盖脸的一顿骂，说“已经叫下去说得这么清楚了，3月1日决策材料已经发了，跟我部署的工作高度重叠，你们一天都在干啥”。在我的理解里，我们发了预测产品，专业台拿着我们的产品制作决策材料，难道一把手的意思是想自己发产品吗？哎，他总是骂人。整的我上班的心情如同上坟一样。
短短半小时的时间，就处理了很多细碎的事情，统计产品期数、写例会材料。
当妈没多久，修完产假上班，每一周都感觉很忙，尤其是年前准备今年的竞赛，结果年后说竞赛可能有较大调整，嗨，真是小刀剌屁股！！！！
今天突然想在家园的帖子里吐吐槽，倒苦水是想求教比我大的师兄师姐们，人生该不该随波逐流还是要按照自己喜欢的方式过一生？？
我是天生比较敏感、高共情的一个人，心思比较细腻，交代的工作要认真对待，但时常会陷入一种我这么做真的有意义吗？（一个材料来来回回改8遍）
我承认当妈后对生命有了更多的体验，尤其是修完产假上班，我觉得我需要认真工作，评职称，给孩子一个好榜样，给孩子在未来争取更多的话语权。但是就像今早这样，周一的疲惫与被骂，让我觉得有什么意思啊？副科长有什么好当的，做一个安安静静的职员，做好该做的事情，不好吗？
这么一分析，我难过的点好像在“被骂”上，可转过头一想，骂就骂了，哪能怎样啊？领导就是通过发泄情绪来刺激和影响员工，这是她的策略，我不能伤害自己的呀？入世了，就该做好心理准备。

笨拙的土豆

哎，我还没写完呢，咋发送了？好吧，如果同一领域的朋友们，有分享的尽情给我留言，我在这里等着气象的朋友们。（祝大家新的一周，一切都顺利，元宵节快乐！）

一大碗年糕

想起了一个比较有名的费斯汀格法则。生活中的10％是由发生在人身上的无法决定的事情组成，而另外的90％则是由人对所发生的事情如何反应的态度所决定。所以只要有技巧的快速避开坏情绪其实可以掌控生活的90%。
以及一个快速避开坏情绪的方法：如果心累了，就强迫自己嘴角上扬假笑几十秒，肌肉上的动作实际上真的可以影响人的大脑，缓解焦虑紧张情绪