申请辞职，领导不同意，怎么办或者直接走的影响（匿名吧，减小影响）

萝卜和白菜

楼主工作几年？如果已经超过合同期限，如果你想走，他没有任何权利留你，更何况去企业

依恋阳光

没关系，才来了不到大半年，我也准备辞职的，想走的人是怎么样都留不住的，关键是你得找有关系的人帮你说

kxj001

想走赶紧走

十月的天空

领导不同意就找更大的领导啊。体制不都是这样。或者以夫妻异地啊，想回家啊等等理由走。。。。。

浅笑无痕

先找好下家；跟领导好好谈谈

beiruoyiqiao

royalosyin 发表于 2016-7-15 06:35
领导不同意很麻烦，最麻烦的是不给你人事关系档案。现在关键看接收方的态度，如果不需要人事关系档案，抬腿 ...

这什么领导，考上研究生也不放？！！！

royalosyin

beiruoyiqiao 发表于 2016-7-17 21:07
这什么领导，考上研究生也不放？！！！

单位最不愿意让年轻人走了，尤其是已经熟悉业务或者重点关照培养的年轻人。
每个单位情况不一样，别人的经验也不一定适合你的情况，关键你自己得努力去争取。先找本单位已经离职的师兄师姐了解了解情况，看看他们办的是否顺利。如果顺利，你的情况就不难；如果很难，甚至都没有拿出人事关系和档案，估计你的情况也好不到哪里去。最好的办法就是，找不要档案的下家，然后态度坚决，想走是谁也拦不住的。其次，去本单位的直属上级单位应聘，这种情况下放你的可能性比较大，因为将来大家还会打交道的，抬头不见低头见。第三，找强悍的下家，人家根本不在乎组织关系和档案，甚至可以帮你要或者再给你补办一个，关键你得足够牛。第四，就是楼上有个兄弟说的，异地结婚，这个方法很灵的。
概括的说就是先做本单位工作，实在不行再做下家工作，努力争取。尽量不要激化矛盾，好合好散不是。

大家都不容易，祝好运吧！

krysunder

按照《劳动法》，你辞职的时候，提前1月上交辞职申请（即通知对方你1个月后要离开）。
如果，领导认为没有啥交接的工作，那么可以立即离职；如果有需要交接的工作，那1个月内交接完毕即可离职。
这里的“1个月”，是一般劳动合同中的规定。当然，你先要找到自己的劳动合同，按照劳动合同去做。
同时，这里的“辞职申请”实际上没有“申请”的意思，不需要领导同意。

若领导以各种奇怪的理由不给走人，请给他讲清楚，他这个做法是违反劳动法的。还不行，请前往当地人社局，进行劳务仲裁。

祝楼主好运！

虫子

领导为啥不同意，辞不辞职是你决定啊

大黑

如果坚持要走，给领导说说，一起协商