基层业务员该如何面对加班及不对等的加班费

radar-or-fy · 发表于 2015-5-28 17:08:52

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本帖最后由 radar-or-fy 于 2015-5-29 15:02 编辑

算了终究要被和谐的

estee_lau · 发表于 2015-5-30 23:30:05

象有些领导学习，规范津补贴了，还一心为公，连双休日都在出公差，每天出差补助才180元，也没有怨言；迎来送往的各种公务接待，连家也顾不上了，很多人连身体也喝跨了。还有这高哪高的三高吧，你没有吧

cqcswky · 发表于 2015-5-28 17:38:31

以后各种加班费、夜班费会越来越少，说是规范，其实是没钱，大趋势~

radar-or-fy · 发表于 2015-5-28 17:41:07

cqcswky 发表于 2015-5-28 17:38
以后各种加班费、夜班费会越来越少，说是规范，其实是没钱，大趋势~

但事实上就是加班啊亲。。。国家规定的加班也有加班费吧

哎

dafage66 · 发表于 2015-5-28 17:53:19

这个看你领导怎么样了

topmad · 发表于 2015-5-28 18:13:30

这是一个心酸的问题...

清龙 · 发表于 2015-5-28 18:25:10

看单位的钱的状况和上级的政策了。有的发了还要退呢

燕子来了 · 发表于 2015-5-29 07:52:37

即使上面有政策，下面的领导不执行也没有办法啊！这是一个令人很心酸的话题啊！

LOSER · 发表于 2015-5-29 08:32:20

有的拿就不错了，我们早没有加班费一说了~只剩调休

霍森布魯茨 · 发表于 2015-5-29 09:09:20

说了都是泪~早已哭晕在岗位上

radar-or-fy · 发表于 2015-5-29 09:18:00

dafage66 发表于 2015-5-28 17:53
这个看你领导怎么样了

{:5_275:}总结一句就是大局为重不能因为你一个人值了所有夜班就发不顾所谓的前半夜后半夜折半发夜班费

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