贫穷的中国气象人：《国内外商业气象服务行业分析报告》

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文档见附件，精彩内容摘录如下：

“现阶段中国的气象部门还是一种以国家投入、服务为主的公益性事业，气象有偿服务只是补偿了气象部门在加工和制作特殊产品时付出的成本，尽管气象积累了一些商业化运作的经验，但是距离市场机制下真正的商业气象服务还有较大的差距，还没有形成商业化气象服务市场，体制也不健全，我国至今还没有能与国家气象局竞争的私人公司从事商业化的气象服务。因而使气象经济发展缓慢，我国的气象服务年产值与其他发达国家比存在相当大的距离。”

平流层的萝卜

火枪裸鞋 发表于 2020-10-22 17:38
现在气象局已经感受到被气象私企超越的危机感了，据此提出了研究型业务，说白了就是所有一线业务人员都投身 ...

基层人员一天天的事已经够多了。上边领导似乎不清楚基层人员24小时都在忙什么，似乎总觉得大家很闲，一定要发各种文件让大家忙起来。很多人一年到头忙得够呛，结果也没忙出什么东西。一共干活的就那么点人，组建了一堆科研团队，每个人都“身兼数职”，其实就是搬更多的砖还不给钱。

Frostmourne

现在体制存在很大问题，任何工作都往下层施压。分出事业和公务员互相掐架，公务员既得利益远离业务，天马行空。事业编学会溜须拍马当领导就可以不干活给年轻人施压。创新太难了，整个单位都仿佛一个号在不停蹭热度流量，踏实做科研已经没有空隙和上升空间，都是为了晋职称躺平，赚钱躺平，不断压迫年轻人和底层人。看透的底层人糊弄躺平，整个体制都靠编，能维持基础业务已经不错了。

火枪裸鞋

现在气象局已经感受到被气象私企超越的危机感了，据此提出了研究型业务，说白了就是所有一线业务人员都投身到科研活动中，并尽可能地转化为应用成果，大大增加了基层业务人员的负担（当然有些人员原本也是过于安逸了）。我只想问把科研活动变成一种男女老少、国家省市县皆宜的活动这样合理吗？何况还是在没有增加任何激励的情况下，管理部门成了单纯的传声筒，国家局发个新文件只会不断转发不断下压，科研成了一种莫名其妙的指标性的生产行为，以为能够大力出奇迹。不追求体制的创新而狗急跳墙搞这套扭曲的强制的科研指令真的可以突破困境吗？我们拭目以待。。。

Frostmourne

15195775117 发表于 2022-9-28 11:29
目前有个趋势，很令人担忧：
“体制内”在学习“体制外”的996KPI，
“体制外：在学习”体制内“的官僚 ...

官僚应该是一直存在，只是体制外不开心就辞职呗。气象局的无休息是近10年存在的普遍现象，尤其是气象台坐班成风，如果应按劳动法来说，已经超负荷工作都是很正常的，尤其是在县局身兼数职，更是难上加难。

wjy_ecnu

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河海大学周路

大有可为，但体制内敢不敢做出大创新另说

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河海大学周路 发表于 2020-10-22 17:02
大有可为，但体制内敢不敢做出大创新另说

体制内能有创新吗？

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火枪裸鞋 发表于 2020-10-22 17:38
现在气象局已经感受到被气象私企超越的危机感了，据此提出了研究型业务，说白了就是所有一线业务人员都投身 ...

又要马儿跑，又要马儿不吃草！
压这种任务，只是领导在找存在感而已，其实根本没用，领导也没指望能搞出什么真东西

little卓忘密码

是好几年前的吗？看到里面的局长还是郑国光，不过确实很有启发意义

火枪裸鞋

15195775117 发表于 2020-10-22 22:14
又要马儿跑，又要马儿不吃草！
压这种任务，只是领导在找存在感而已，其实根本没用，领导也没指望能搞出 ...

是的，新领导上任总得搞点新鲜事物，就是怕外行指导内行闹笑话

15195775117

little卓忘密码 发表于 2020-10-22 22:31
是好几年前的吗？看到里面的局长还是郑国光，不过确实很有启发意义

2015年的报告，气象行业5年也没啥变化

xiaoyun11070

常规工作重复做，创新工作没有精力做